В Палате предпринимателей области Ұлытау под председательством Каната Кулмагамбетова состоялось заседание отраслевого совета строительства, логистики и транспорта.
На заседании приняли участие руководители местных строительных и автотранспортных компаний — ТОО «Самға», ТОО «Жезтемірбетон», ТОО «Транко-Жез», ТОО «Алмас Құрылыс», АО «Казавтожол», а также директора среднеспециальных учебных заведений в регионе и руководитель Управления координации занятости и социальных программ Ұлытауской области.
В повестке дня было рассмотрено взаимодействие между образовательными организациями и строительно-дорожными компаниями по вопросу подготовки квалифицированных кадров.
Основной темой встречи стало обострение дефицита кадров в строительно-дорожной отрасли. По словам руководителей предприятий, текущая ситуация носит особо сложный характер. Ежегодно не хватает рабочей силы для ремонта и содержания автомобильных дорог, осуществления строительства жилых объектов. В результате работодатели вынуждены привлекать временных сотрудников, зачастую из соседних стран, и было отмечено, что их квалификация не всегда соответствует требованиям.
«Эта ситуация повторяется из года в год и может привести к дальнейшему обострению дефицита кадров в дорожно-строительной отрасли. Говоря простым языком, работать некому. Мы хотим, чтобы на местных предприятиях трудились местные кадры, ответственно относящиеся к возложенным задачам», — отметили предприниматели, обращаясь к представителям учебных заведений с предложением сформировать постоянный кадровый резерв.
В свою очередь, директора колледжей сообщили, что рабочие специальности сегодня, к сожалению, не пользуются широким спросом среди молодежи. Во многих случаях выбор профессии осуществляется под влиянием родителей, а не является осознанным решением студентов. В результате некоторые обучающиеся, не закончив обучение, переходят на другие специальности или, получив диплом, не устраиваются на работу по своей специальности.
Еще одним вопросом, поднятым в ходе заседания, стало совмещение сотрудниками смежных функций на строительных и дорожных объектах. В условиях жестких сроков рабочие вынуждены совмещать несколько специальностей, однако, как показывает практика, их соответствующие квалификационные навыки часто недостаточны, что негативно сказывается на качестве выполняемых работ.
В качестве одного из возможных путей выхода из сложившейся ситуации участники предложили организовать на базе колледжей краткосрочные курсы переподготовки и повышения квалификации по востребованным специальностям. Было отмечено, что необходимо открывать новые специальности в городских колледжах, ориентированные на потребности местных предприятий, а также проводить дни открытых дверей для студентов колледжей.
По итогам заседания в рамках отраслевого совета было принято решение усилить системную и ориентированную на практику работу между колледжами и предприятиями, а также привлечь к совместной работе Управление координации занятости и социальных программ с целью определения необходимых вакантных мест. По мнению участников встречи, совместные усилия бизнеса и образовательных организаций станут ключевым механизмом решения проблемы дефицита кадров и обеспечения устойчивого развития строительно-дорожной отрасли региона.
