- Многие работодатели, будучи частными собственниками, ставят прибыль на первое место и не всегда соблюдают трудовую дисциплину. В результате заработная плата выплачивается несвоевременно, участились случаи вызова сотрудников на работу в выходные дни. А ежегодный трудовой отпуск по разным причинам постоянно откладывается. Кроме того, сегодня сокращаются и образовательные программы, направленные на повышение квалификации. Это в свою очередь препятствует профессиональному развитию молодежи, глубокому освоению выбранной отрасли, - говорит он.
По словам спикера, в целях предотвращения подобных упущений в новую Конституцию внесена специальная статья. В 4-м пункте 27-й статьи Конституции указанный вопрос написан конкретно, словно клеймо на лошади.
- В указанной статье законом гарантируется право граждан Казахстана на отдых, продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, а также оплачиваемый трудовой отпуск. В этой сфере государство берет на себя конкретную ответственность и обеспечивает соблюдение трудовых прав. В дальнейшем, в случае выявления каких-либо недостатков по трудовым отношениям, Правительство должно напрямую вмешиваться в эти вопросы и усилить контроль. Кроме того, есть и специальный закон, регулирующий трудовые отношения. Если новая Конституция будет принята путем референдума, необходимо ужесточить требования, предъявляемые к работодателям в рамках этой статьи. Необходимо принимать соответствующие меры в отношении нарушителей трудового законодательства, и, при необходимости, возбуждать дела, важно выявлять руководителей, не ценящих честный труд. Это – шаг, направленный на защиту прав сотрудников и установление справедливости в сфере труда, - говорит Абильгазы Кусаинов.
В этой связи Абильгазы Кусаинов отметил, что права трудящихся перед закреплением законом были всесторонне изучены и тщательно разработаны в соответствии с требованиями международного права.
- Этот вопрос уже давно всесторонне изучен в зарубежной практике. Например, в европейских странах сфера труда находится под строгим контролем как со стороны государства, так и со стороны общественных объединений. В результате не допускается нарушение прав трудящегося человека, а требования закона выполняются неукоснительно. В этой связи нам также необходимо глубоко изучить, исследовать данное направление и закрепить конкретные механизмы. Это позволит усовершенствовать трудовые отношения и усилить защиту прав сотрудников, - говорит Абильгазы Кусаинов.
