Қазақстан Республикасының Президенті қызметіне кандидат ретінде ұсыну үшін келесі талаптарға сай болу қажет: ол Қазақстан Республикасының азаматтығын иеленген, 40 жастан кіші емес, мемлекеттік тілде еркін сөйлей алатын, соңғы 15 жыл ішінде Қазақстанда тұрақты тұратын, жоғары білімді, мемлекеттік қызметте немесе сайланбалы мемлекеттік лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар азамат болуы керек. Бұл талаптар Қазақстан Республикасының Конституциясында белгіленген және «Сайлау туралы» Конституциялық заңның 54-бабында нақтыланған.
Сонымен қатар, Президенттің сайлау мерзімі өзгертіліп, оның өкілеттігі аяқталғаннан кейін екі ай ішінде кезектен тыс сайлау өткізу міндетті болып белгіленді. Осыған орай, жаңа Президент сайланғаннан кейін бірден ант қабылдайды, ал ант берген сәттен бастап тиісті ережелер мен міндеттемелер күшіне енеді.
Президенттің халыққа жыл сайынғы Жолдаулары туралы талап өзгертілді. Енді Президент жылына бірнеше рет Жолдау жасау мүмкіндігіне ие, сондықтан Жолдаудың саны шектелмейді.
Мемлекеттік органдардың маңызды лауазымды тұлғаларын тағайындау, келісу немесе сайлау мәселелері Президенттің, Сенат пен Мәжіліс Парламентінің бірлескен шешімімен жүзеге асатын. Алайда, Парламенттік реформалар аясында және Ұлттық құрылтайдың құрылуына байланысты Президенттің бұл өкілеттіктері қайта қаралды. Вице-президент лауазымын Ұлттық құрылтаймен келісу арқылы тағайындау көзделді.
Сонымен қатар, Президент Ұлттық құрылтайдың көпшілігінің келісімімен Конституциялық Соттың 10 судьясын, Орталық сайлау комиссиясының 6 мүшесін, Жоғары аудиторлық палатаның 8 мүшесін тағайындайды, олардың өкілеттіктері тиісті мерзімге бекітіледі. Егер Президент Ұлттық құрылтайдың келісімін екі рет алмаса, ол құрылтайды тарату құқығына ие.
Құрылтай жұмыс істемеген жағдайда, Президент заңды күшіне енген жарлықтар шығаруға құқылы, бұл заң шығарудың үздіксіздігін қамтамасыз ету мақсатында енгізілді.
