Полиция қызметін цифрландыру тиімдірек әрі ашық етуге мүмкіндік беретін маңызды құрал болып табылады. HR саясаты процестерінің цифрлық форматқа көшуі персоналмен жұмыс сапасын жақсартуға, әділдік қағидаттарын ұстануға және адам факторын азайтуға септігін тигізеді.
Бастапқы қабылдау мен қайта қалпына келтіру процестерінің ашықтығын қамтамасыз ету – азаматтардың сенімін арттырудың және білікті мамандарды тартудың маңызды қадамы. Цифрлық жүйелер арқылы кадрларды іріктеу процестерінің әділдігі қамтамасыз етіледі, өйткені мұндай жүйелер шешім қабылдауда субъективтілікті төмендетеді және нақты критерийлерге негізделеді.
Осы процестердің дамуы тек құқық қорғау органдарының қызметінің тиімділігін ғана емес, сонымен бірге қоғам алдындағы есептілігін де арттырады.
Амир Нурпеисов, қала белсендісі